2018江西南昌大学第一附属医院高新分院招聘专业人员考试、面试、资格审查等公告

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  来源:南昌市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-10-19 10:30:31点击量:

  南昌大学第一附属医院高新分院2018年专业人员招聘报名工作已经结束,根据招聘工作方案,现将考试、面试、资格审查等有关事宜公告如下。

  本次招聘程序按照报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察和聘用等程序依次进行。其中,参加笔试后入围面试的考生,资格审查时间安排于笔试后、面试前,详见资格审查部分。

  (一)报考岗位代码为:202、203、301、302、303、304、305、309、310的须参加笔试,具体安排如下:

  笔试结束后,根据岗位计划数,按笔试成绩由高分到低分顺序,以1:2的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入)。

  (二)报考其他岗位的考生不需参加笔试,直接进入面试考核环节。面试主要测试考生适应报考岗位的综合素质、工作能力等。具体安排如下:

  1.选择岗位代码首字为1的临床医技类(不含影像科技师岗代码:131,检验科技师岗代码:133,药学部岗代码:136、137)的报名人员

  面试安排于2018年10月27日(周六)至10月28日(周日)进行,具体日期时间以准考证为准。

  2.选择影像科技师岗(岗位代码:131)、检验科技师岗(岗位代码:133)与药学部岗(岗位代码:136、137)的报名人员

  面试考核按专业测试、现场PPT展示及现场答辩等程序进行。专业测试成绩达到合格分数线分及以上者才予以进入现场PPT展示及现场答辩环节。具体安排如下:

  专业测试主要考核岗位要求的专业知识水平及综合素质。专业测试采用现场纸笔化答题方式,满分为100分,时间为60分钟,合格分数线分,现场阅卷评分。专业测试成绩达到合格分数线及以上者,予以进入下一环节,未达者不予进入后续环节。

  3.选择主管护师岗(岗位代码:201)、医务部岗(岗位代码:306、307)、护理部岗(岗位代码:308)的报名人员

  面试安排于2018年10月27日(周六)至10月28日(周日),具体日期以准考证为准。

  面试考核为结构化面试,主要考核考生岗位要求的综合素质、工作能力等。入围考生须先进行资格审查,通过后现场领取面试通知书,进入面试环节。

  面试安排于2018年11月3日(周六)至11月4日(周日)进行,具体日期以准考证为准。

  (三)笔试、专业测试、面试满分均为100分,笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩均保留小数点后2位,第三位按四舍五入法处理。

  (四)专业测试及面试分别设立合格分数线分,专业测试成绩、面试成绩达到合格分数线及以上者才可进入下一环节。专业测试成绩不计入综合总成绩。

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